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Bolsa de sanidad SERMAS

¿Cómo funciona la bolsa de sanidad de madrid?

La Bolsa de empleo temporal de madrid está abierta permanentemente, tanto para nuevas inclusiones como para la aportación de méritos. Por otro lado, encontrarás las Bolsas de empleo preferentes, formadas por los aspirantes que hayan aprobado la fase de oposición y no hayan obtenido plaza.

En cuanto a la apertura de la bolsa de madrid de sanidad, los méritos se pueden echar todos los años, concretamente el último trimestre del año. La fecha limite para entregar la documentación relativa los méritos, será el 15 de octubre y se tendrá en cuenta todos los méritos hasta el 30 de septiembre. La nueva bolsa actualizada no saldrá hasta enero del año siguiente, por lo que conviene estar atento para poder ver las puntuaciones provisionales.

Cuando solicites la inscripción por primera vez en una categoría con listas elaboradas según el Acuerdo sobre Selección de Personal Temporal, debes presentar la solicitud y documentación adicional. Ya sea por internet o de forma presencial.

Presentación a la Bolsa SERMAS por internet:

  • Accedemos a través de la web del Portal del Ciudadano de la Comunidad de Madrid y en el buscador escribimos “bolsa de empleo”.
  • Nos mostrará la relación de bolsas, tanto las que están abiertas de forma permanente (como es el caso de Enfermería) como las que están en trámite o ya cerradas.
  • Seleccionamos la especialidad en la que estemos interesados y aparecerá toda la información relacionada con la convocatoria de la bolsa en cuestión (calendario de actuaciones, requisitos, etc…)
  • En la parte derecha de la página, en el apartado de Gestión, hacemos clic en TRAMITAR. Se abrirá una pestaña nueva en la que nos aparecerá el documento de solicitud a descargar, o bien se nos informa de que el plazo para participar en la convocatoria está cerrado, si así fuese.
  • En la misma pestaña, aparece también el botón de “Registro electrónico”, en el cual deberemos hacer clic para cargar el documento de solicitud una vez lo hayamos descargado y cumplimentado.
  • Una vez cargado el documento, nos redirigirá al Registro Electrónico.

IMPORTANTE: Para presentar la solicitud y documentación por Internet, a través del registro electrónico, es imprescindible disponer de DNI electrónico o de uno de los Certificados electrónicos reconocidos por la Comunidad de Madrid.

Presentación en registros:

Podemos también presentar la solicitud en cualquiera de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registro de la Comunidad de Madrid, de la Administración General del Estado, de otras Comunidades Autónomas, de Entidades Locales, oficinas de correos y representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

Puedes apuntarte sin presentar a una Oposición del SERMAS

Sí que podrás participar en el sistema de acceso, pero no tendrás puntuación alguna en el mérito correspondiente a notas de los ejercicios anteriores. Tendrás la puntuación que resulte de aplicar el baremo correspondiente de la categoría a los méritos que registres.

¿Qué Puntúa en la Bolsa SERMAS?

Experiencia Profesional (máximo 80 puntos)

  • Por servicios prestados en la misma categoría profesional, incluidos los servicios prestados bajo la modalidad de cupo y zona, en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla”, o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea, y/o en otros centros dependientes de la Administración de la Comunidad de Madrid, dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,30 puntos por mes trabajado.
  • Por servicios prestados como Enfermero/a Interno Residente en cualquiera de las Especialidades previstas en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermería: 0,30 puntos por mes trabajado.
  • Por servicios prestados en la misma categoría profesional en Empresas Públicas de Gestión Privada dependientes del Servicio Madrileño de Salud (H. Infanta Elena, H. Rey Juan Carlos de Móstoles, H. Torrejón de Ardoz, H. General de Villalba y aquellos que en un futuro puedan crearse bajo esta modalidad de gestión) y la Fundación Jiménez Díaz: 0,20 puntos por mes trabajado.
  • Por servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso especialidad que se solicita, en Instituciones de Administraciones Públicas diferentes al Sistema Nacional de Salud o a los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea: 0,10 puntos por mes trabajado.
  • Por servicios prestados en la misma categoría profesional y, en su caso especialidad que se solicita, en la red hospitalaria privada o sociosanitaria, debidamente acreditados: 0,05 puntos por mes trabajado.

Para la valoración del apartado de Experiencia Profesional se tendrá en cuenta lo siguiente:

  1. Al personal nombrado para refuerzos o guardias, se le reconocerá un mes completo de servicios prestados por cada 140 horas realizadas al mes o la parte proporcional que corresponda a la fracción. Si dentro de un mes natural se hubieran realizado más de 140 horas de trabajo como tal, solo podrá computarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados en otro mes. El cómputo debe hacerse sobre el total de días trabajados. Los meses serán 1 computados por los días naturales que contengan. Dichos servicios se valorarán según los apartados anteriormente reseñados.
  2. Si los solicitantes acreditan certificaciones con diferentes servicios prestados en un mismo periodo, solo se computarán una vez, valorando los servicios que mayor puntuación tengan, según los apartados anteriores.
  3. El cómputo del tiempo trabajado a tiempo parcial se realizará de forma proporcional al tiempo completo, a excepción de los periodos de excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años o descanso maternal, que se hará a tiempo completo.

¿Cuánto puntúa la Formación en la Bolsa SERMAS?

Formación Académica (máximo 4 puntos)

Por cada título o diploma de Especialista en Enfermería en las especialidades previstas en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril: 4 puntos.

Cursos de especialización, docencia e investigación (máximo 16 puntos)

Cursos de especialización, relacionados con la categoría, obtenidos a partir de la fecha de finalización de los estudios que habilitan para el desarrollo profesional de la categoría, impartidos por Instituciones Sanitarias Públicas, Administración Central, Autonómica, Universidades o por otras Instituciones acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas:

  • Cursos de duración de 15 a 30 horas lectivas: 0,15 puntos por cada curso.
  • Cursos de duración de 31 a 60 horas lectivas: 0,30 puntos por cada curso.
  • Cursos de duración de 61 a 100 horas lectivas: 0,50 puntos por cada curso.
  • Cursos de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,75 puntos por cada curso.
  • Cursos de duración de 201 a 600 horas lectivas: 1,2 puntos por cada curso.
  • Cursos de duración de más de 600 horas en adelante: 1,5 puntos por cada curso.

Cuando figuren en la acreditación horas y créditos, se tomará como referente para la valoración de los cursos los créditos. La equivalencia de horas y créditos será la siguiente: 1 crédito equivale a 10 horas y 1 crédito europeo equivale a 25 horas.

Actividad Docente

Por actividades como docente, tanto en pregrado como en postgrado, directamente relacionadas con la categoría y especialidad profesional que se solicita, impartidos en los 2 mismos organismos que en el apartado anterior. Por cada hora impartida se contabilizará 1 crédito (equivalente a 10 horas). Y se baremarán como el apartado anterior de cursos en función a su duración.

Un mismo curso o materia solo podrá computarse una vez por cada año natural.

¿Cómo conseguir más puntos para la Bolsa de Sanidad Madrid?

Una última forma de aumentar algo más nuestra puntuación, es realizar labores de investigación.

Por cada publicación, en revistas de difusión nacional o internacional, de trabajos científicos y de investigación, en función de la aportación del interesado, obtendremos:

  • Primer autor: 0,25 puntos
  • Resto de autores: 0,10 puntos

¿Cómo funcionan los nombramientos en la Bolsa SERMAS?

Los nombramientos y contratos se ofrecerán por riguroso orden de puntuación en las ofertas de trabajo de duración igual o superior a 15 días. Los nombramientos y contratos inferiores a 15 días serán propuestos por la Dirección correspondiente del centro de gestión, entre los profesionales incluidos en la bolsa.

La notificación de las ofertas de corta duración se realizará mediante llamada telefónica conforme a los datos presentados en la solicitud. Se realizarán dos avisos en distintas horas del mismo día, dejando constancia de la fecha, hora y persona que ha realizado los mismos.

La notificación de las ofertas de larga duración se realizará a través de cualquier medio que garantice la recepción de dicha notificación.

¿Qué tipos de reclamación podemos presentar si no estamos de acuerdo con la lista provisional?

Salen las listas provisionales y aparecemos excluidos o no estamos de acuerdo con nuestra puntuación (ya sea por experiencia profesional o formación), o incluso ni aparecemos… ¿Qué podemos hacer?

Pues una vez publicada la lista provisional de admitidos y excluidos, dispondremos de un plazo de 10 días hábiles para presentar la hoja oficial de reclamación que nos facilitará el SERMAS, dirigida a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la misma entidad, indicando el motivo de nuestra reclamación. En ella aparece la documentación a adjuntar, en caso de que sea necesario.

Los candidatos que hubieran suscrito un contrato/nombramiento a tiempo parcial, con excepción del contrato de relevo, podrán solicitar, en cualquier momento, quedar en situación de disponibilidad para la oferta de contratos/nombramientos a tiempo completo una vez que hayan cumplido tres meses de prestación de servicios al amparo de dicho contrato/nombramiento. En este supuesto, podrán renunciar a la oferta de mejora a tiempo completo si el contrato/nombramiento que se oferta es inferior a 15 días de duración. En el caso de que el candidato renuncie a cualquier otro tipo de contrato/ nombramiento, se le penalizará un año para nuevas ofertas de mejora a tiempo completo, en los términos que se indican en el apartado 9 del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de febrero de 2016, siempre y cuando no finalice antes su contrato/ nombramiento a tiempo parcial, en cuyo caso pasará a la situación de disponible.

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