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Funcionamiento de la Bolsa de Empleo Temporal GVA

 Tipo de ofertas y aceptación de oferta

Las ofertas de empleo se asignarán por el orden establecido en las listas de empleo temporal de personas inscritas en la categoría, departamento y turno.

  • Las ofertas de empleo temporal GVA destinados a cubrir plazas vacantes y las ofertas de empleo cuya duración prevista sea superior a 3 meses, se ofertarán alternativamente al turno de promoción interna temporal y al turno libre, de la categoría y departamento de salud correspondiente.
  • Las ofertas de empleo temporal GVA cuya duración prevista sea igual o inferior a 3 meses se ofertarán únicamente al turno ordinario así como las ofertas de trabajo de tiempo parcial y atención continuada.

En el caso de que una oferta no pueda ser asignada al turno, al no disponer de personal inscrito en el mismo, se ofertará a las personas inscritas en la lista de empleo temporal de la categoría. En el caso de que se agoten las listas se acudirá a las listas de reserva.

¿Cómo se comunican las ofertas de empleo GVA?

Las ofertas de empleo se podrán generar en la aplicación informática con una antelación máxima de 10 días de la fecha de inicio de la prestación de servicios con excepción de las ofertas correspondientes al período del plan de vacaciones, cuya antelación máxima será de 30 días.

Las ofertas relativas a las plazas vacantes se generarán con una antelación máxima de 10 días con independencia del momento del año en que se produzcan. Una vez asignada la oferta, se le comunicará a la persona seleccionada por alguno de los medios indicados en su solicitud deberá manifestar la aceptación o no aceptación de la oferta de empleo antes de las 10.00 horas del día hábil siguiente a aquel en el que se produjo la comunicación y en el caso de ser aceptada, deberá presentarse ante el órgano de contratación antes de las 10.00 horas del siguiente día hábil.

En caso de no contestar a la comunicación en el plazo indicado, pasará a la situación de no localizable. En el supuesto de no comparecer en el plazo establecido y en la fecha de inicio de la prestación de servicios, se entenderá que rechaza la oferta, lo que será causa de pase a situación de penalización.

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